Работа
11.03.2013
110 876
Обсудить04.03.2013
98 573
Обсудить25.02.2013
101 605
Обсудить19.02.2013
112 058
Обсудить12.02.2013
132 204
Обсудить05.02.2013
140 176
Обсудить29.01.2013
121 140
Обсудить21.01.2013
111 610
Обсудить15.01.2013
85 291
Обсудить09.01.2013
96 686
Обсудить25.12.2012
126 088
Обсудить18.12.2012
99 735
Обсудить10.12.2012
122 146
ОбсудитьИспытание временемИспытательный срок – явление хорошо знакомое и привычное. Однако так только кажется – ведь рискуют и работник и работодатель. Наверно, самый популярный повод для конфликта и недовольства – денежный. «Я работала «на испытательном» в одном очень крупном и и
04.12.2012
103 480
Обсудить26.11.2012
132 760
Обсудить20.11.2012
90 661
Обсудить12.11.2012
113 814
Обсудить06.11.2012
108 168
Обсудить30.10.2012
114 120
Обсудить23.10.2012
147 044
Обсудить16.10.2012
128 637
Обсудить08.10.2012
108 117
Обсудить01.10.2012
108 195
Обсудить25.09.2012
118 872
Обсудить17.09.2012
131 755
Обсудить10.09.2012
118 562
Обсудить04.09.2012
133 891
Обсудить27.08.2012
169 271
Обсудить20.08.2012
112 177
Обсудить13.08.2012
118 991
Обсудить30.07.2012
124 893
ОбсудитьОбеденные войныОбеденный перерыв, наверное, даже более важное, истинно человеческое право каждого сотрудника, чем «достойная зарплата». А заодно и показатель уважения руководством своих подчиненных. Неудивительно, что обед может стать причиной серьезного конфликта, если
23.07.2012
90 530
Обсудить17.07.2012
90 347
Обсудить09.07.2012
94 257
Обсудить03.07.2012
96 722
Обсудить25.06.2012
92 390
Обсудить18.06.2012
102 366
Обсудить13.06.2012
85 856
ОбсудитьТрудности переводаСвой жаргон существует почти в любой профессии. Как журналист, работавший в разных видах СМИ, я знаю, что такое «хрипуша» и «синхрон», «говорящая» или «свежая» голова, «простыня» и «кирпич», «футбол», «перебивка» и «данетка», «наехать» и «порезать»... В а
04.06.2012
79 588
ОбсудитьЧеловек-оркестр, или Крепостное право XXI векаОдин за всех и все за одного? И даже за того парня, который здесь никогда и не работал, однако его функции обязанности выполнять необходимо! Нечетко определенные обязанности, размытые функции – отличный рецепт, чтобы сделать из сотрудника многостаночника
28.05.2012
74 961
Обсудить