Город Предприятия Оренбурга охотно «приручают» молодых продавцов и банкиров

Предприятия Оренбурга охотно «приручают» молодых продавцов и банкиров

Результаты исследования компании HeadHunter, основанные на анализе более 5000 вакансий, размещенных на сайте компании в 2011-2012 годах, показали, что сегодня молодых специалистов работодатели Оренбургской области ждут, в первую очередь, в отрасли продаж (34,3% от всех вакансий). На втором и третьем месте – отрасль финансов и банков, а также консультирование (по 18,3% и 14,4% соответственно).

Кроме того, оренбуржские предприятия будут рады видеть молодых специалистов на позициях, связанных с администрированием персонала, маркетингом, информационными технологиями. Высок спрос на молодых специалистов в сфере управления персоналом, страхования, транспорта и на производстве. Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.

Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам в Оренбурге, сегодня составляет 10 340 рублей. В 2011 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста составляло 9700 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 7%. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Оренбурга в целом в июне 2012 составила 17 800 рублей.

«На 2015-2020 годы наша компания прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут специалисты, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их «приручать». Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет», – говорит менеджер по маркетингу и PR по Средне-Приволжскому округу компании HeadHunter Анфиса Егорова.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY0
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
Гость
ТОП 5
Рекомендуем

На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.