Работодатели не видят разницы между бакалаврами и магистрами

Компании не придают большого значения типу диплома, гораздо важнее персональные качества соискателя. Почти половина работодателей рассматривают резюме бакалавров наравне с магистрами. Это показал опрос, проведенный исследовательским центром SuperJob.ru среди 1000 представителей отечественных организаций и предприятий.

С осени 2009 года в России начался переход всей системы образования на общеевропейские стандарты. Это предполагает двухступенчатую систему дипломов: бакалавриат, дающий больше практических навыков, востребованных на рынке труда, и магистратура – ступень для тех, кто хочет получить углубленные знания по выбранной специальности. Однако, как показал опрос, тип диплома при устройстве на работу не столь важен.

43% представителей компаний заверили, что кандидатов, имеющих степень бакалавра, они рассматривают наравне с претендентами с полным высшим образованием и квалификацией специалиста. По мнению кадровиков, в современных компаниях сейчас больше ценится не «корочка», а целеустремленность и конкретные достижения соискателя в той или иной сфере.

В свою очередь 35% работодателей приравнивает кандидатов со степенью бакалавра к претендентам, имеющим неполное высшее образование. По их словам, едва ли магистры будут принципиально отличаться от бакалавров уровнем подготовки, однако тот факт, что человек отучился в вузе четыре года вместо пяти, говорит о том, что он спешил покинуть учебное заведение.

13% россиян полагает, что бакалавриат – это практически то же самое, что и среднее специальное образование, сообщает портал Rbcdaily.ru.